Pesquisa de Clima Organizacional para a Piacentini

 A Piacentini é um grupo global que tem como missão desenvolver projetos e soluções diferenciadas. Aliando experiência, modernas tecnologias e equipamentos, buscam oferecer aos clientes as melhores e mais eficientes soluções de Engenharia.

Pesquisa de Clima Organizacional para a Piacentini

Introdução

A Piacentini é um grupo global que tem como missão desenvolver projetos e soluções diferenciadas. Aliando experiência, modernas tecnologias e equipamentos, buscam oferecer aos clientes as melhores e mais eficientes soluções de Engenharia.

A empresa buscou a Meta Consultoria para entender a sua nova estrutura interna, visto que estavam ocorrendo reclamações por parte dos funcionários, principalmente logo após saírem da Piacentini do Brasil. Dessa forma, a Pesquisa de Clima Organizacional se mostra a ferramenta ideal para compreender e incluir os colaboradores nas questões que os envolvem.

O Projeto

Na primeira etapa do projeto os consultores buscaram conhecer mais o perfil da empresa para entender quais seriam os principais pontos a serem abordados na pesquisa. Com os dados coletados, a equipe elaborou um questionário e aplicou a todos os funcionários da Piancini do Brasil.

A partir das respostas obtidas, a equipe tabulou todos os dados em MS Power BI e realizou diversas análises, utilizando a Metodologia MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) para avaliar o clima interno da empresa. Com base nessas análises, foram desenvolvidos planos de ação para atuar nos pontos críticos avaliados.

Resultados

Com o fim do estudo, foi possível que os clientes conhecessem os pontos críticos e necessários de atuação para melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, aumentar a produtividade.

Dessa forma, destaca-se a importância da frequente aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional e a implementação dos Planos de Ação propostos e o monitoramento de seus indicadores.

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