15 Dicas para se sair bem em uma entrevista de emprego
19/04/2020 por Karine Marques e Louise Campelo Uma das fases que deixam os candidatos mais nervosos em um processo seletivo é a fase da entrevista, onde o candidato fica cara a cara com o avaliador. É nesse momento que os avaliadores conseguem observar mais a fundo o perfil do candidato, para assim saber se ele corresponde aos valores da empresa e se possui as competências específicas ao cargo que irá exercer. Por isso, os quesitos avaliados variam muito de acordo com o cargo e a empresa aos quais você está prestando processo seletivo, de forma que se torna ainda mais importante estudar previamente sobre a mesma. Além disso, uma característica muito valorizada é que sua entrevista seja condizente ao que foi avaliado em outras etapas, como em uma dinâmica de grupo anterior. Isso porque mostra que você não está fazendo um “personagem”, e que sim está sendo transparente sobre seus comportamentos. Nesse sentido, uma forma de amenizar os pontos negativos que você apresentou em sua dinâmica é mostrar na entrevista que você reconhece onde deve melhorar e que já está procurando correr atrás disso. Para entender o que é esperado de você nesse momento, pode-se pensar na distinção em função
